Verbeter de duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie
Steeds meer organisaties investeren in medewerkersvitaliteit. Maar hoe weet je of jouw medewerkers echt duurzaam inzetbaar zijn? Meten is de eerste stap naar gerichte verbetering.
Waarom duurzame inzetbaarheid meten belangrijk is
Inzicht in duurzame inzetbaarheid is cruciaal. Zonder concrete data sturen organisaties vaak op aannames. Door duurzame inzetbaarheid te meten, begrijp je hoe medewerkers zich voelen en functioneren — en kun je problemen vroeg signaleren.
Zonder meten loop je het risico op:
- Verzuimpreventie
- Werkgeluk
- Werkvermogen
- Duurzame inzetbaarheid
Ontwikkeld op basis van wetenschappelijk onderzoek door TNO. Meet thema's op organisatie-, team- en groepsniveau.
- Algemene gezondheid
- Mentale belasting
- Werkplezier
- Toekomstvisie
- Werk-privébalans
De kracht van de Duurzame Inzetbaarheidsindex
VitsAll werkt samen met TNO om inzicht te bieden in duurzame inzetbaarheid. De DIX, ontwikkeld op basis van wetenschappelijk onderzoek, meet vijf belangrijke thema's en geeft inzicht op organisatie-, team- en groepsniveau.
Zo weet je precies waar risico's en kansen liggen binnen jouw organisatie.
Hoe VitsAll duurzame inzetbaarheid meet
Bekijk hoe onze aanpak werkt en wat dit voor jouw organisatie kan betekenen.
Van inzicht naar actie
Met de uitkomsten van de DIX krijg je meer dan alleen cijfers. Je ontdekt concrete aanknopingspunten voor gerichte interventies met echte impact.
Waar de werkdruk te hoog is
Waar motivatie afneemt
Welke teams extra ondersteuning nodig hebben
Waar veel energie en potentieel zit
Deze inzichten leiden tot gerichte interventies met echte impact, gebaseerd op wetenschappelijk gevalideerde data.
Benieuwd naar de duurzame inzetbaarheid van jouw organisatie?
Met de DIX ontdek je risico's en kansen om medewerkers vitaler, gezonder en gemotiveerder te maken. Neem contact op en ontdek de mogelijkheden voor jouw bedrijf.
Veelgestelde vragen
Antwoorden op de meest gestelde vragen over duurzame inzetbaarheid meten.