Hoe VitsAll begon | De reis van topsport naar vitaliteit op de werkvloer

Vitaliteit is altijd een centraal thema in mijn leven geweest — niet omdat het later populair werd, maar omdat ik het belang ervan al op jonge leeftijd zelf heb ervaren.

Van topsport naar een nieuwe missie

Mijn reis begon in de topsport, bij het turnen. Elke dag draaide om training, voeding en mentale focus.
Sport leerde mij discipline en prestaties leveren, maar ook hoe belangrijk herstel, balans en zelfbewustzijn zijn voor succes op de lange termijn.

Na mijn carrière in de topsport bleef ik dicht bij beweging. Ik trainde in de sportschool en gaf bootcamptrainingen. Tijdens het lesgeven merkte ik een terugkerende frustratie bij deelnemers: weerstandsbanden die oprolden, knapten of simpelweg oncomfortabel waren om te gebruiken.

Het was net na de coronaperiode en mensen wilden ook geen materialen meer met elkaar delen.
Toen ging ik op zoek naar een beter alternatief en dat vond ik: duurzame, kwalitatieve weerstandsbanden van elastiek en katoen.

Het ontstaan van Sbands

Ik begon deze banden te personaliseren en gaf ze aan klanten en vrienden. Wat begon als een klein idee groeide al snel uit tot iets groters.

Op dat moment volgde ik mijn bacheloropleiding Marketing & Sales en besloot ik mijn kennis te gebruiken om een echt merk op te bouwen. Zo ontstond Sbands — een sportmerk met één missie: bewegen comfortabel, duurzaam en toegankelijk maken.

Maar Sbands werd meer dan alleen een product. Het groeide uit tot een community van sporters met één gezamenlijk doel: mensen inspireren om meer te bewegen.
We organiseerden sportevents, maakten inspirerende online content en zagen het merk — en de omzet — groeien.

Social media begon te groeien en al snel werden we gevraagd om trainingen te geven op sportevents, bij bedrijven en tijdens vitaliteitsweken.

Van sport naar vitaliteit op de werkvloer

Tijdens die vitaliteitsweken realiseerde ik me iets belangrijks: bewegen is niet alleen belangrijk voor sporters, maar ook voor medewerkers.

Ik besloot me hier verder in te verdiepen tijdens mijn minoronderzoek, dat uiteindelijk uitgroeide tot een studie van zes tot acht maanden.

Ik interviewde meer dan zestig CEO’s, HR-managers en medewerkers over vitaliteit, werkdruk en duurzame inzetbaarheid.
Wat ik ontdekte was duidelijk: veel organisaties vinden welzijn belangrijk, maar hebben moeite om het echt onderdeel te maken van hun cultuur.

Dat inzicht werd de basis voor VitsAll — een complete vitaliteitsoplossing voor organisaties, gericht op beweging, voeding en welzijn.

Het begin van VitsAll

Met een idee en veel doorzettingsvermogen begon ik te bouwen.
Na het winnen van de CM.com Pitch Award en een pitch bij Dragons’ Den in Istanbul ging het snel.

Tijdens netwerkevenementen ontmoette ik Berend Bouwmeester. Samen begonnen we het businessplan verder uit te werken en een team samen te stellen met sterke expertise op het gebied van vitaliteit en HR-innovatie.

Wat begon als een idee groeide uit tot een platform — en tot een gezamenlijke missie.

De missie die ons drijft

Onze officiële missie staat op de website, maar voor mij is het simpel:

“Vitaliteit is geen luxe, maar een noodzaak. Mensen zijn de motor van iedere organisatie en net als iedere motor hebben we regelmatig onderhoud nodig om goed te blijven functioneren.”

Vandaag helpt VitsAll organisaties om de fysieke, mentale en emotionele vitaliteit van hun medewerkers te versterken — door middel van wetenschap, verbinding en samenwerking met betrouwbare partners.

Vitaliteit is niet alleen wat we doen.
Het is wie we zijn.

🎧 Wil je meer weten?
Luister naar mijn podcast over de reis van topsport naar ondernemerschap en hoe VitsAll werkt aan de toekomst van vitaliteit op de werkvloer. https://www.youtube.com/watch?v=SLkMYudczus