Duurzame inzetbaarheid meten binnen jouw organisatie
Duurzame inzetbaarheid meten is de eerste stap naar gerichte verbetering. Steeds meer organisaties investeren in medewerkersvitaliteit, maar hoe weet je of jouw medewerkers écht duurzaam inzetbaar zijn? Met de DIX-score van TNO meet je duurzame inzetbaarheid objectief — op organisatie-, team- en groepsniveau.
Waarom duurzame inzetbaarheid meten belangrijk is
Inzicht in duurzame inzetbaarheid is cruciaal. Zonder concrete data sturen organisaties vaak op aannames. Door duurzame inzetbaarheid te meten, begrijp je hoe medewerkers zich voelen en functioneren, en kun je problemen vroeg signaleren.
Zonder meten loop je het risico op:
- Verzuimpreventie
- Werkgeluk
- Werkvermogen
- Duurzame inzetbaarheid
Ontwikkeld op basis van wetenschappelijk onderzoek door TNO. Meet thema's op organisatie-, team- en groepsniveau.
- Algemene gezondheid
- Mentale belasting
- Werkplezier
- Toekomstvisie
- Werk-privébalans
Wat meet de DIX?
VitsAll werkt samen met TNO om duurzame inzetbaarheid te meten. De DIX, ontwikkeld op basis van wetenschappelijk onderzoek, meet vijf kernthema's — algemene gezondheid, mentale belasting, werkplezier, toekomstvisie en werk-privébalans — op organisatie-, team- en groepsniveau.
Zo weet je precies waar risico's en kansen liggen binnen jouw organisatie.
Hoe meet je duurzame inzetbaarheid?
Duurzame inzetbaarheid meet je met een gevalideerde vragenlijst die medewerkers anoniem invullen. VitsAll gebruikt daarvoor de DIX van TNO. De uitkomsten worden gerapporteerd op organisatie-, team- en groepsniveau, zodat je precies ziet waar de inzetbaarheid onder druk staat.
Vragenlijst uitzetten
Medewerkers vullen de DIX-vragenlijst anoniem in, gemiddeld 10-15 minuten per persoon.
Meten op vijf thema's
De DIX meet algemene gezondheid, mentale belasting, werkplezier, toekomstvisie en werk-privébalans.
Rapportage per niveau
Je krijgt inzicht op organisatie-, team- en groepsniveau — nooit herleidbaar naar één persoon.
Van inzicht naar actie
De uitkomsten vertalen we naar gerichte interventies, samen met ons netwerk van 500+ partners.
Meten is de eerste stap; de volgende is verzuim gericht aanpakken. Lees hoe je verzuim kunt verlagen op basis van deze inzichten.
Hoe VitsAll duurzame inzetbaarheid meet
Bekijk hoe onze aanpak werkt en wat dit voor jouw organisatie kan betekenen.
Van inzicht naar actie
Met de uitkomsten van de DIX krijg je meer dan alleen cijfers. Je ontdekt concrete aanknopingspunten voor gerichte interventies met echte impact.
Waar de werkdruk te hoog is
Waar motivatie afneemt
Welke teams extra ondersteuning nodig hebben
Waar veel energie en potentieel zit
Deze inzichten leiden tot gerichte interventies met echte impact, gebaseerd op wetenschappelijk gevalideerde data.
Benieuwd naar de duurzame inzetbaarheid van jouw organisatie?
Met de DIX ontdek je risico's en kansen om medewerkers vitaler, gezonder en gemotiveerder te maken. Neem contact op en ontdek de mogelijkheden voor jouw bedrijf.
Veelgestelde vragen
Antwoorden op de meest gestelde vragen over duurzame inzetbaarheid meten.
