Met de SLIM-mkb-regeling investeer je in het leren en ontwikkelen van je medewerkers, en de overheid betaalt fors mee. De leer- & ontwikkelmethode van VitsAll valt onder Dienst C. Wij helpen je checken of je in aanmerking komt en nemen de aanvraag uit handen.
Vrijblijvend · voor mkb met 5 t/m 250 FTE · begeleiding op basis van no cure, no pay
Jij focust op je organisatie, wij regelen samen met onze subsidiepartner het hele traject, van check tot toekenning.
De SLIM-mkb-subsidie vergoedt 60% van de projectkosten, tot een maximum van €24.999 per aanvraag.
Geen gedoe met papierwerk. Activiteitenplan, begroting en indiening neemt onze subsidiepartner volledig uit handen.
VitsAll is jouw leer- & ontwikkelmethode (Dienst C): onderbouwd met data, gericht op vitaliteit en inzetbaarheid.
De aanvraag loopt via onze subsidiepartner. Word je niet ingeloot? Dan ben je niets verschuldigd voor de begeleiding.
SLIM staat voor Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen In Mkb-ondernemingen. De regeling helpt mkb-bedrijven om structureel te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en organisatie, bijvoorbeeld met een leer- & ontwikkelmethode zoals die van VitsAll.
Vul het formulier in. Wij checken vrijblijvend of jouw organisatie in aanmerking komt.
Samen bepalen we het leer- & ontwikkeltraject en stellen we activiteitenplan en begroting op.
Onze subsidiepartner dient de aanvraag volledig en zorgvuldig in, no cure, no pay. Jij hoeft alleen te tekenen.
Na toekenning start je traject met VitsAll, en helpen we je de projectadministratie goed op te zetten.
Minder verzuim, energiekere medewerkers én de overheid die meebetaalt. We checken vrijblijvend of je in aanmerking komt. De aanvraag zelf verzorgt onze gespecialiseerde subsidiepartner, op basis van no cure, no pay.
De SLIM-mkb-regeling vergoedt 60% van de projectkosten, tot een maximum van €24.999 per aanvraag. De overige 40% is een eigen bijdrage. Die hoeft niet per se uit extra uitgaven te bestaan; ook interne uren kunnen hiervoor worden ingezet.
Je krijgt datagedreven inzicht in je verzuim: waar het vandaan komt en welke teams risico lopen. Daarmee verlaag je verzuimkosten gericht, in plaats van op aannames te sturen. Minstens zo waardevol: medewerkers krijgen via de DIX (TNO) zélf inzicht in hun duurzame inzetbaarheid en gaan daar actief mee aan de slag. Dat is het leerzame aspect.
Verzuim verlaag je door eerst te meten waar het vandaan komt. Met de VitsAll Verzuim Analyse en de Risicoscan (in samenwerking met TNO) breng je de risico’s per team in kaart en zet je gerichte interventies in. Doordat medewerkers zelf met hun vitaliteit en inzetbaarheid aan de slag gaan, voorkom je uitval, en dat drukt de verzuimkosten structureel.
De methode van VitsAll leert medewerkers hun eigen inzetbaarheid te begrijpen en te verbeteren. Via de DIX zien ze op welke thema’s ze kunnen groeien en zetten ze zelf stappen. Dat ontwikkelen van medewerkers én van een lerende organisatie is precies waar Dienst C van de SLIM-regeling voor bedoeld is. Daarom valt de methode eronder.
De subsidie wordt bij overvraging toegekend via loting. Daar heeft niemand invloed op. Wij zorgen dat je aanvraag volledig en zorgvuldig wordt ingediend, zodat je optimaal meedingt.
VitsAll levert de leer- & ontwikkelmethode; de subsidieaanvraag zelf verzorgt onze gespecialiseerde subsidiepartner. Dat gebeurt op basis van no cure, no pay: word je niet ingeloot, dan ben je niets verschuldigd. Wordt de subsidie toegekend, dan bespreken we vooraf transparant de vergoeding.
Doe de gratis check en ontdek hoeveel subsidie er voor jouw organisatie mogelijk is.