Werkstress is een groeiend probleem in Nederland. Volgens TNO kampt een aanzienlijk aantal werknemers met burn-outklachten, wat de economie jaarlijks miljarden kost. Het is tijd om dit probleem aan te pakken. In dit artikel ontdekken we de oorzaken van werkstress en bieden we oplossingen om ziekteverzuim te verminderen en de werk-privébalans te verbeteren.
Voor veel werkende vrouwen is de overgang geen plots moment, maar een fase waarin het lichaam zich geleidelijk aanpast. Naast bekende klachten zoals opvliegers en vermoeidheid, komen ook spier- en gewrichtspijnen opvallend vaak voor. Dit kan impact hebben op je dagelijkse functioneren en werkplezier.
Langdurige ziekte van werknemers legt een zware last op ondernemers, vooral in het midden- en kleinbedrijf (mkb). Eén op de vier bedrijven heeft momenteel te maken met een langdurig zieke werknemer, wat kan leiden tot serieuze financiële en persoonlijke problemen. Dit blijkt uit onderzoek van het RTL Nieuwspanel en De Ondernemer onder ruim 3.000 ondernemers.
Als je dit ene ding doet, stijgt je motivatie direct met 78%, ook al had je er eigenlijk totaal geen zin in.
Wil jij weten hoe je de betrokkenheid van jouw medewerkers kunt verbeteren? Medewerkersbetrokkenheid is essentieel voor een succesvolle organisatie. Betrokken medewerkers zijn gemotiveerder, werken beter samen en dragen bij aan een positieve werksfeer. Maar hoe pak je dit aan? In dit artikel lees je alles over het meten en verhogen van medewerkersbetrokkenheid.
Heb je te maken met hoge kosten door ziekteverzuim? Dit probleem drukt niet alleen op je budget, maar zorgt ook voor extra werkdruk bij collega's. Gelukkig kun je met een goede aanpak ziekteverzuim verminderen en een positieve werkomgeving creëren. Lees verder om te ontdekken hoe jij dit kunt doen.
Steeds meer organisaties investeren in duurzame inzetbaarheid. Niet alleen om ziekteverzuim te verminderen, maar ook om ervoor te zorgen dat medewerkers langer gezond, gemotiveerd en productief blijven. In een krappe arbeidsmarkt is het cruciaal om te investeren in de vitaliteit en ontwikkeling van je team.
Veel organisaties vragen momenteel een demo van het VitsAll-platform aan. In slechts 20–30 minuten laat VitsAll zien hoe vitaliteit meetbaar en praktisch wordt door middel van de nulmeting (in samenwerking met TNO), het VitsView-dashboard, de drie pijlers (beweging, voeding en welzijn) en de VitStars Marketplace. De demo is bedoeld voor HR-leiders, CEO’s en teams die vitaliteit structureel willen verbeteren. VitsAll helpt organisaties om bewustwording om te zetten in blijvende, meetbare impact.
VitsAll en PS. food & lifestyle hebben de krachten gebundeld om duurzame vitaliteit voor iedereen toegankelijk te maken. Door de holistische aanpak van VitsAll op het gebied van beweging, voeding en welzijn te combineren met de expertise van PS. in gezonde, koolhydraatarme voeding, helpen we medewerkers om blijvende energie, balans en veerkracht op te bouwen — zowel op het werk als daarbuiten.
Van topsportturnen naar vitaliteit op de werkvloer — Sabine Bakkum richtte VitsAll op nadat ze ontdekte hoe belangrijk beweging, voeding en welzijn zijn voor duurzame prestaties. VitsAll helpt organisaties hun mensen energiek, veerkrachtig en duurzaam inzetbaar te houden.
VitsAll Live 2025 – het toonaangevende vitaliteitscongres van Nederland – vindt plaats op 29 oktober in Bibliotheek Neude in Utrecht. Een inspirerende middag vol keynotes, break-outsessies en een vitaliteitsmarkt, volledig gericht op het vergroten van bewustwording rondom vitaliteit. Sprekers van SAP, Meta, Radboudumc, Johan.nl, PS. food & lifestyle, U-Digital en Sucsleep delen hun inzichten over beweging, voeding, slaap, AI en welzijn. Neem gratis deel en ontdek hoe vitaliteit bijdraagt aan betere prestaties en duurzame inzetbaarheid.
Navigeer door de uitdagingen van het digitale werkleven met effectieve strategieën voor mentaal welzijn en een gezonde werk-privébalans. Ontdek praktische technieken voor stressmanagement en het opbouwen van veerkracht.
