Een verzuimpercentage vertelt je hoeveel er verzuimd wordt, maar niet waarom. Wie gericht aan verzuimpreventie wil werken, heeft meer nodig dan een totaalcijfer. Je wilt weten bij welke teams en doelgroepen risico's liggen, welke thema's spelen en of een maatregel daadwerkelijk effect heeft.
Meten en analyseren is daarom de basis onder elke preventieve aanpak. Dat begint bij goede verzuimregistratie en loopt door naar het in kaart brengen van factoren die voor verzuim zorgen, zoals werkdruk, betrokkenheid en energie. Op die manier investeer je gericht in plaats van op gevoel.
In de artikelen in dit thema lees je hoe je verzuimcijfers interpreteert, wat inzicht in duurzame inzetbaarheid oplevert en hoe je data gebruikt om keuzes te onderbouwen richting directie en MT.
Zie je graag per doelgroep waar risico's ontstaan? Lees meer over het Datagedreven Verzuiminzicht met de VitsAll Risicoscan.
Verzuimmanagement is cruciaal voor elke organisatie die streeft naar een gezonde en productieve werkomgeving. Het voorkomen van ziekteverzuim en het verbeteren van medewerkersvitaliteit zijn strategische prioriteiten. Ontdek hoe je verzuim kunt meten en analyseren, en krijg tips voor verzuimpreventie.
Veel organisaties vragen momenteel een demo van het VitsAll-platform aan. In slechts 20–30 minuten laat VitsAll zien hoe vitaliteit meetbaar en praktisch wordt door middel van de nulmeting (in samenwerking met TNO), het VitsView-dashboard, de drie pijlers (beweging, voeding en welzijn) en de VitStars Marketplace. De demo is bedoeld voor HR-leiders, CEO’s en teams die vitaliteit structureel willen verbeteren. VitsAll helpt organisaties om bewustwording om te zetten in blijvende, meetbare impact.
Ziekteverzuim voorkomen in plaats van repareren: de aanpak, de maatregelen en wat het kost.
3 artikelen
Medewerkers gezond, gemotiveerd en bekwaam houden, nu en in de toekomst.
15 artikelen
Afspraken, protocollen en begeleiding vanaf de ziekmelding tot en met re-integratie.
2 artikelen
Alle artikelen over verzuimbeleid & verzuimbegeleiding
