Duurzame inzetbaarheid & vitaliteit: medewerkers gezond en gemotiveerd houden

Duurzame inzetbaarheid gaat over het vermogen van medewerkers om gedurende hun loopbaan gezond, gemotiveerd en bekwaam te blijven werken. Het is de positieve keerzijde van verzuimpreventie: je voorkomt niet alleen uitval, je werkt ook aan wat mensen sterk en energiek houdt.

Vitaliteit speelt daarbij een grote rol. Energie, herstel, bewegen, voeding en werkplezier hebben invloed op hoe medewerkers presteren en hoe snel ze uit balans raken. Tegelijk is vitaliteit geen individuele opdracht: de manier waarop werk is georganiseerd bepaalt voor een groot deel of mensen hun energie kunnen behouden.

In dit thema lees je over trends, over de rol van HR en MT, over het herkennen van signalen van verminderde inzetbaarheid en over praktische manieren om energie, motivatie en betrokkenheid te versterken. Dat doe je het best op basis van inzicht, zodat je investeert waar het effect heeft.

Wil je duurzame inzetbaarheid meetbaar maken? Lees meer over het meten van duurzame inzetbaarheid met de DIX van TNO.